Górnicy z PGG otrzymali jednorazową rekompensatę finansową

Ocena:

0/5 | 0 głosów

36,5-tysięczna załoga Polskiej Grupy Górniczej otrzymała we wtorek średnio 1,5-tys. jednorazową rekompensatę za pracę w weekendy w ostatnich miesiącach ubiegłego roku. Świadczenie było elementem porozumienia, podpisanego w styczniu przez związkowców i zarząd spółki.

 

foto M. P.-B. lokalnainfo.pl

Wypłacanie we wtorek jednorazowej rekompensaty potwierdził rzecznik PGG Tomasz Głogowski. Zgodnie z porozumieniem z 14 stycznia br., górnicy dołowi otrzymali 1,6 tys. zł brutto, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla 1350 zł, inni pracownicy powierzchni 1,1 tys. zł, a osoby zatrudnione w administracji - 1 tys. zł.

 

Jak zapisano w styczniowym porozumieniu, koszt jednorazowych rekompensat dla pracowników to ponad 56,8 mln zł, co wraz z narzutami (składkowymi, podatkowymi itp.) dało kwotę niespełna 69,3 mln zł.

 

Wypłata jednorazowego świadczenia, rekompensującego wzmożony wysiłek pracowników PGG od września do grudnia ub. roku, kiedy w związku z dużym zapotrzebowaniem na węgiel górnicy pracowali także w weekendy, było jednym ze zgłoszonych w końcu listopada 2021 r. związkowych postulatów. W toku wszczętego w grudniu sporu zbiorowego, związkowcy dwukrotnie - najpierw przez dobę, później przez dwie doby - blokowali kolejową wysyłkę węgla z kopalń do elektrowni, przeprowadzili też w kopalniach referendum strajkowe.

 

W podpisanym 14 stycznia porozumieniu, oprócz wypłaty średnio 1,5-tysięcznej rekompensaty, uzgodniono także wzrost średniego wynagrodzenia w PGG na koniec 2021 roku do poziomu 8200 zł brutto, czyli o ponad 300 zł. Właśnie średnia kwota 8200 zł stała się później podstawą zawartego 22 lutego porozumienia dotyczącego wzrostu płac w PGG w roku 2022 - uzgodniono, iż od tej kwoty wyliczona będzie 7,5-procentowa podwyżka - do średniej kwoty 8815 zł.

 

W ostatnich tygodniach związkowcy z PGG wystąpili także o rekompensatę uszczuplonych świadczeń w lutym br., kiedy skumulowała się wypłata miesięcznej pensji oraz nagrody rocznej, czyli tzw. czternastki. W związku z nowymi regulacjami podatkowymi Polskiego Ładu, wielu górników otrzymało mniejsze świadczenia "na rękę".

 

Przedstawiciele górniczej spółki przyznali, iż w związku ze skumulowaniem w lutym dwóch wypłat ok. 17,5 tys. górników otrzymało uszczuplone świadczenia netto, osoby te powinny jednak „odzyskać” te środki po rocznym rozliczeniu podatkowym. Natomiast mniejsze wynagrodzenia netto otrzymuje w nowym systemie ok. 700 przedstawicieli wyższej kadry kierowniczej PGG, którzy zarabiają miesięcznie powyżej 12,8 tys. zł brutto.

 

Uszczuplone "czternastki" były tematem poniedziałkowych rozmów związkowców z zarządem PGG, który przedstawił związkom wyliczenia uszczupleń poniesionych przez pracowników w związku z nową formą naliczania podatku.

 

Z danych opublikowanych przez przedstawicieli związku Kontra wynika, że najwięcej - 883 zł netto - stracili średnio pracownicy dołowi na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, zaś dla zatrudnionych na dole na stanowiskach robotniczych uśredniona strata wyniosła 595 zł netto. Robotnicy na powierzchni otrzymali "czternastki" mniejsze średnio o 391 zł netto, a powierzchniowi pracownicy inżynieryjno-techniczni o 864 zł netto. Pracownicy zakładów przeróbki węgla dostali mniej o 609 zł netto, a zatrudnieni w administracji - mniej o 552 zł netto.

 

Zarząd PGG zapewnił, związkowców, że pracownicy, którzy nie przekroczą progu podatkowego, otrzymają zwrot potrąconego wyższego progu podatku w rozliczeniu rocznym PIT za 2022 r.

 

"Strona społeczna złożyła wniosek o wypłatę rekompensaty za utrudnienia finansowe wynikające z nowej formy rozliczeń podatku dla wszystkich pracowników zakładów górniczych wchodzących w skład PGG oraz podjęcie szybkich działań, aby ustrzec pracowników przed kolejnym wyższym potrąceniu zaliczki podatkowej wynikającej z kumulacji wynagrodzeń np. Barbórka, wypłata ekwiwalentu węglowego, 14. pensja" - podano w związkowym komunikacie. Rozmowy na ten temat mają być kontynuowane.(PAP)

 

autor: Marek Błoński

 

mab/ amac/

PAP

Polecane
PGG: podpisano porozumienie płacowe w Polskiej Grupie Górniczej

2022-02-22

PGG: podpisano porozumienie płacowe w Polskiej Grupie Górniczej

PGG o połowę zmniejszy wydobycie węgla

2022-02-18

PGG o połowę zmniejszy wydobycie węgla

2022-02-15

"Czternastka" i rozmowy płacowe w PGG

W PGG podwyżka wynagrodzeń i średnio 1,5 tys. zł jednorazowej rekompensaty

2022-01-14

W PGG podwyżka wynagrodzeń i średnio 1,5 tys. zł jednorazowej rekompensaty

Związkowcy podpisali porozumienie z zarządem PGG w sporze płacowym

2022-01-14

Związkowcy podpisali porozumienie z zarządem PGG w sporze płacowym

Trwają Rozmowy górniczych związków z zarządem PGG przerwane do środy

2022-01-10

Trwają Rozmowy górniczych związków z zarządem PGG przerwane do środy

PGG: blokada wysyłki węgla z kilku kopalń

2021-12-21

PGG: blokada wysyłki węgla z kilku kopalń

INNE ARTYKUŁY Z TEGO DZIAŁU
Kierowco uważaj na rowerzystów!

2023-04-13

Kierowco uważaj na rowerzystów!

Sezon rowerowy i motocyklowy już się rozpoczął. Coraz więcej amatorów jazdy na jednośladzie pojawia się na drogach, dlatego przypominamy kierowcom, jak powinni się zachowywać w stosunku do niechronionych uczestników ruchu drogowego.
Dla pacjentów tanio nie zawsze znaczy lepiej

2023-04-12

Dla pacjentów tanio nie zawsze znaczy lepiej

Projekt ustawy o refundacji leków i wyrobów medycznych wprowadza zapis, który daje Ministrowi Zdrowia możliwość ustalania cen na wyroby medyczne stosowane w ramach świadczenia gwarantowanego. Zdaniem lekarzy i pacjentów ograniczenie swobody wyboru wyrobów medycznych ograniczy dostęp do innowacyjnych technologii, a tym samym pogorszy bezpieczeństwo pacjentów.
Polscy przetwórcy i producenci mleka chcą zmniejszyć ich negatywny wpływ na środowisko

2023-04-12

Polscy przetwórcy i producenci mleka chcą zmniejszyć ich negatywny wpływ na środowisko

Sektor produkcji i przetwórstwa mleka – podobnie jak całe rolnictwo – stoi przed wyzwaniami wynikającymi ze zrównoważonego rozwoju i koniecznością redukowania swojego wpływu na środowisko. To nie tylko efekt wymogów stawianych przez Europejski Zielony Ład, ale i rosnących oczekiwań konsumentów. Dlatego organizacje branżowe zawiązały porozumienie, którego celem ma być wypracowanie standardów produkcji mleka łączących cele ekonomiczne i jakościowe z wymogami środowiskowymi i dbałością o etyczną stronę prowadzenia biznesu. – Chcemy zrobić coś konkretnego, pozytywnego, aby mleczarstwo i hodowla bydła mogły się przyczynić do ograniczania wpływu rolnictwa na środowisko – mówi Marcin Hydzik, prezes Związku Polskich Przetwórców Mleka. 
Przemoc wobec kobiet w ciąży ma więcej konsekwencji niż myślimy

2023-04-11

Przemoc wobec kobiet w ciąży ma więcej konsekwencji niż myślimy

Niestety, przemoc domowa względem kobiet to wcale nie rzadkość. Może przybierać różną postać - od agresji fizycznej, przez seksualną, po dręczenie psychiczne. Jeśli poddana jest jej kobieta w ciąży, konsekwencje dotyczą nie tylko jej, ale i rozwijającego się zarodka i płodu. A szkodliwa jest wszelka przemoc: i ta fizyczna, i psychiczna, i seksualna, i ekonomiczna. Dowiedz się więcej.
Kultura jazdy samochodem – co trzeba wiedzieć?

2023-04-11

Kultura jazdy samochodem – co trzeba wiedzieć?

Poruszanie się samochodem po drodze wymaga od wszystkich uczestników ruchu drogowego stosowania się do przepisów, aby zachować bezpieczeństwo. Kierowcy często zapominają o tym, że nie są sami na drodze i nie stosują się do podstawowych zasad bezpieczeństwa oraz życzliwości i uprzejmości.
Pracodawcy z nowymi licznymi obowiązkami dotyczącymi pracy zdalnej

2023-04-10

Pracodawcy z nowymi licznymi obowiązkami dotyczącymi pracy zdalnej

Polacy polubili pracę zdalną. Jak wynika z badania firmy ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”, ponad 41 proc. pracowników w wieku 34–44 lata twierdzi, że praca wykonywana z domu ułatwia im funkcjonowanie. Blisko 39 proc. badanych Polaków przyznaje, że ułatwia ona bycie pracującym rodzicem. Wchodzące właśnie w życie zmiany w Kodeksie pracy uregulują kwestię pracy zdalnej, wprowadzając jednocześnie szereg obowiązków po stronie pracodawcy i pracownika.
Nie wystarczy odpowiednie menu

2023-04-10

Nie wystarczy odpowiednie menu

Zjedzenie dosłownie szczypty mąki żytniej czy pszennej wystarczy, by osoba cierpiąca na celiakię doznała przykrych dolegliwości. Jeśli przy wielkanocnym stole ma zasiąść gość, który musi być na diecie bezglutenowej, warto wiedzieć, że ważne jest nie tylko skomponowanie menu bez glutenu, ale i zadbanie, by potrawy z niego nie sąsiadowały bezpośrednio z tymi z glutenem. Dowiedz się więcej.
Polacy częściej szukają wakacji poza sezonem

2023-04-04

Polacy częściej szukają wakacji poza sezonem

Im więcej informacji o recesji i inflacji, tym większe zainteresowanie podróżami zagranicznymi – taki przewrotny wniosek można wysnuć z raportu Polskiej Izby Turystyki i multiagentów: Wakacje.pl, Travelplanet.pl i Fly.pl. Z analizy rezerwacji w sezonie zimowym wynika, że popyt na wyjazdy nie osłabł nawet mimo wzrostu kosztów podróżowania, który oscyluje wokół stopy inflacji. Eksperci oceniają, że w kolejnych miesiącach także nie spodziewają się spowolnienia w sprzedaży, co najwyżej Polacy częściej będą szukać atrakcyjnych cenowo okazji poza sezonem.
Czy kryzys gospodarczy odbił się na polskim rynku pracy?

2023-04-03

Czy kryzys gospodarczy odbił się na polskim rynku pracy?

Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane dotyczące bezrobocia w 2022 roku. Wskaźnik stopy bezrobocia w grudniu ubiegłego roku wyniósł 5,2% (wobec 5,4% w grudniu 2021 r.). Kryzys gospodarczy wywarł jednak znaczący wpływ na nastroje panujące wśród pracowników. Ponadto jego konsekwencje mogą mocno dać się we znaki Polakom w 2023 roku. Jak będzie wyglądać sytuacja na rynku pracy?
Rok po zmianie systemu rozliczeń fotowoltaika wciąż na fali wzrostowej

2023-04-02

Rok po zmianie systemu rozliczeń fotowoltaika wciąż na fali wzrostowej

W kwietniu br. minie rok, odkąd zmieniły się zasady rozliczania nowych prosumentów za energię z przydomowych instalacji fotowoltaicznych przekazywaną do sieci i z niej pobieraną. – Sytuacja cenowa i geopolityczna powodują, że mimo zmiany tego systemu rozliczeń odbiorcy wciąż sięgają po fotowoltaikę – mówi Dominika Taranko, dyrektorka Forum Energii i Klimatu w Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Jak wskazuje, firmy i inwestorów indywidualnych do takich inwestycji skłania niestabilna sytuacja na rynku energii i rosnące ceny prądu. Coraz większym problemem jest jednak niewystarczająca przepustowość krajowych sieci elektroenergetycznych, a w efekcie – rosnąca liczba decyzji odmownych dotyczących przyłączenia do nich instalacji PV.